我們沒有復雜的層級管理與探索的天花板
實豐集團順應時代發(fā)展,制定了中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃,預到2025年,集團在人力資源的總量、素質(zhì)和結構上要與集團整體發(fā)展的規(guī)模、速度相協(xié)調(diào),實現(xiàn)人才增長與企業(yè)發(fā)展的同步進行。集團人才發(fā)展的總體目標是:通過積極實施和推進“5.3.1人才戰(zhàn)略規(guī)劃(五項人才工作機制,三大人才工程,一支人力資源管理專業(yè)化團隊),培養(yǎng)和造就一批素質(zhì)優(yōu)良、結構科學、梯次分明的人才隊伍,進一步優(yōu)化集團戰(zhàn)略人力資源管理體系,完善人才管理制度,改善人才發(fā)展環(huán)境,為實豐文化實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略愿景奠定有力人才基礎。
我們沒有復雜的層級管理與探索的天花板
自由輕松的團隊辦公氛圍
極具競爭力的薪酬和激勵體系,完善和個性化員工福利
我們在找:有長遠的眼光,專業(yè)的能力、試錯的勇氣和對所做之事的熱愛之人
我們是一支專業(yè)的團隊,公司擁有近千人的專業(yè)化人才及近百人的研發(fā)骨干,產(chǎn)品90%以上為公司自主設計或研發(fā),擁有一百多項自主知識產(chǎn)權專利。
我們是一支年輕的團隊,積極向上,志同道合,趁年輕,充滿朝氣與創(chuàng)新,奔跑在理想的路上。
我們是一支專注的團隊,30年深耕于熱愛的玩具行業(yè),擁有廣泛的知名度和社會認可度,并不斷探索文化轉型創(chuàng)新之路。
我們是一支有夢想的團隊,我們來自五湖四海,因為一個共同的夢想:希望在全世界范圍內(nèi),創(chuàng)造充滿愛與實體的感動,讓更多孩子在愛的熏陶下學會分享與合作。
繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金
年末給予員工年終獎勵,對一年來的工作業(yè)績給予肯定
為員工提供帶薪休假
法定或特定節(jié)日慰問關懷
員工生日會、生日禮物
工作餐的額外補貼
為員工提供免費住宿
公司園區(qū)免費提供營養(yǎng)豐富,菜色多樣的健康餐食
享有公司產(chǎn)品內(nèi)部專屬折扣
不定期組織員工團建活動
實豐文化擁有專業(yè)的培養(yǎng)體系與職業(yè)發(fā)展體系,激發(fā)組織與個人的活力,幫助員工與企業(yè)共同成長
我們一直高度重視員工的發(fā)展,不僅為員工設計專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展,也同時讓每個人的成長貢獻能夠通過晉升機制得到及時明確的體現(xiàn)